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1、保护装置应设置有:机头、机尾越位保护、重锤下限位保护装置、钢丝绳寿命极限保护、全巷道沿线紧急停车保护、上下坡掉绳保护装置、上下人到站语音提示、断绳保护、吊椅防过摆减速机温度油位等安全装置。
2、钢丝绳安全系数应符合《煤矿安全规程》的规定。吊杆和牵引钢丝绳之间的连接不得自动脱扣。钢丝绳的张紧力不应超过钢丝绳破断拉力的8%。第八十一条 架空乘人装置的安全保护:巷道每100米应有一台通讯装置,具有打点、通话和急停功能。电气设备应具有过电流、欠电压、漏电流等保护功能。
3、煤矿职工职业道德规范 热爱本职工作 钻研业务技能 遵守法律法规 坚持安全生产 加强团结协作 勇于抢险救灾 煤矿职业化岗位行为规范 通用标准 (一)、基本要求 (1)每个上岗干部和职工,都应按时参加班前会,了解情况,接受任务,熟记安全注意事项,不参加班前会者不准上岗。
4、主要依据AQ1038-2007标准,同时参考《煤矿井下用架空乘人装置安全标志管理要求》(试行)和《煤矿安全规程》(2016年版)等最新规定。 申请条件 想要成功申请,企业必须满足如下要求:持有有效营业执照,申请产品在经营范围之内,拥有专业技术人员、固定生产场所、质量管理机构、成品总装调试和出厂检验能力。
1、一定要体检,而且是单位必须免费为职工进行体检。
2、一般煤矿工人体检主要包括胸部x线片,血常规,肝肾功能,尿常规,传染病8项等,如果出现咳嗽胸闷气短等症状,需要及时到医院检查胸部x线片以及心电图,平时不能吸烟,不要长期在空气质量差的环境中活动,多吃一些保护肺脏的食物,少喝酒,不能接触有辐射性的物质。
3、这个问题你算是问对人了,我就是煤矿矿长,像你这样的情况建议:别去什么劳资科,直接到你们当地的疾病控制中心体检,那里的职业病认定全国都认。按照现在的情况,初期矽肺可以赔偿10万左右,按照伤残六级计算(好像是)。
4、在离职前未做离职体检,但在离职个月后就被诊断为煤工尘肺一期,这显然与长期从事***矿作业有因果关系。慢性职业病特别是尘肺病潜伏期长,具有明显的隐匿性和迟发性特点,即使在离职前接受公司安排的体检,也不一定就能查出已患尘肺病。离职前放弃了体检,并不能说明其放弃了职业病求偿的权利。
5、按规定需要体检。因为无论任何原因,煤矿工人重新上岗,都要进行体检。我认为这样规定是有道理的,请你认真的想一想,谁知道你离开的这几个月,身体发生了什么变化,是否还能胜任煤矿的工作?因此,你重返本单位,就要做好体检的思想准备。
6、煤矿工人接到解除劳动合同通知书,应该办理的手续:对照劳动合同法,确认用人单位是否是违法解除,主张经济补偿金或双倍赔偿金;要求离职体检,确认是否患有职业病;在应得权益全部到位后,按用人单位要求办理离职手续。
表1 矿井有害气体最高允许浓度 名 称 最高允许浓度(一氧化碳CO 0.0024 氧化氮(换算成二氧化氮NO2)0.00025 二氧化硫SO2 0.0005 硫化氢H2S 0.00066 氨NH3 0.004 矿井中所有气体的浓度均按体积的百分比计算。
除第三编井工煤矿中第五章冲击地压防治(225~245条)、第九章第二节立井提升(393~407条)、水力***煤、放顶煤开***、连续***煤机、柔性***煤法等和第四编露天煤矿(510~636条)以外有19条对“作业规程”进行要求第四条 煤矿必须制定本单位的作业规程和操作规程。
国家煤矿安全监察局、省级煤矿安全监察局和煤矿安全监察办事处(以下简称煤矿安全监察机构),对煤矿及其有关人员违反有关安全生产的法律、行政法规、部门规章、国家标准、行业标准和规程的行为(以下简称煤矿安全违法行为)实施行政处罚,适用本办法。本办法未作规定的,适用安全生产违法行为行政处罚办法。
特殊工种,不同于特种作业。1991年,原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。
瓦斯的报警值为1%,二氧化碳也是1%,氧气18%,在《煤矿安全规程》上有明确规定。
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