煤矿机电设备培训教案

简述信息一览：

• 1、峰峰煤矿技师学院的科研奖项
• 2、精益生产管理知识培训
• 3、瓦斯鉴定器的前五项检查是什么
• 4、如何提高煤矿职工培训
• 5、培训计划方案
• 6、安全教育培训计划

峰峰煤矿技师学院的科研奖项

1、峰峰煤矿技师学院秉持着全面发展的理念，致力于提升学生的文化素养、综合素质和实际操作能力。学院通过系统的理论教学与实践训练，确保学生在毕业后不仅能获得毕业证书，更能获得相应的职业资格证书，为他们未来的职业生涯奠定坚实基础。学院深知实践教学的重要性，为此投入大量资金，强化实习设施的建设。

2、峰峰煤矿技师学院坐落在一片占地约170亩的土地上，总建筑面积达到4万平方米，拥有丰富的固定资产，包括教学、实习、实验和实训设备，总额达到了1712万元。学院设施完善，投资雄厚。学院的教职员工队伍实力雄厚，共有255名员工，其中专职教师多达161人。

3、峰峰煤矿技师学院占地 100 余亩，建筑面积 5 万平方米，是目前河北省南部唯一一所技师学院。学院高有国家职业技能鉴定所，现为国家二级煤炭安全资格培训基础，河北省煤矿安全技术培训基础，邯郸市职介中心劳务培训基础。

精益生产管理知识培训

在线学习 随着网络技术的飞速发展，越来越多的精益生产管理培训机构开始提供在线学习课程。这种方式可以帮助学员自由安排学习时间，节省出差和住宿费用，但需要注意选择正规的培训机构。 线下培训 线下培训通常是在培训机构或企业内部组织的。

精益思想：培训员工掌握精益思想的核心原则和价值观，包括顾客为中心、不断改进、团队合作、尊重员工等。价值流分析：培训员工掌握价值流分析的方法和工具，包括价值流图、流程分析、时间分析等，以找出生产流程中的浪费和改进空间。

精益生产管理培训旨在通过消除浪费和提高效率来提高生产力。在生产车间中实施精益生产管理培训，可以帮助企业降低成本、提高质量、增强竞争力。优点： 精益生产管理可以帮助企业减少生产过程中的浪费，以及人力、物力和时间的浪费，从而提高生产效率。

精益生产管理培训内容如下：浪费及其影响：精益生产管理的核心是消除各种浪费，如过度加工、库存、运输等，识别浪费会对企业带来哪些影响，明确优化生产过程的重要性。工序改善：通过对生产流程、工艺、设备等进行深入分析，找到优化点，设定目标和标准，并实施***与改进方法，提高效率和质量。

凯盛和万拓顾问公司专注精益管理咨询和培训，可以了解下。

瓦斯鉴定器的前五项检查是什么

检查药品是否失效、进行气密检查等。在《煤矿火墙检查工培训教案》中提到，瓦斯鉴定器使用前五项准备工作为，一检查药品是否失效，二进行气密检查，三电源是否充足，四清洗气室校对基线，五旋上护盖使用中不得再动以免零位变动。

检查药品是否失效 在《煤矿火墙检查工培训教案》中提到，瓦斯鉴定清尘器使用前需要进行的五项准备工作包括：首先，检查药品是否失效。进行气密检查 其次，进行气密检查，确保设备正常运行。电源盯裂是否充足 第三，检查电源电压是否充足，保证设备在使用过程中不会因为电源问题而停止工作。

统筹各区域瓦斯治理方法、时间、进度安排，确定矿井瓦斯治理“五项指标”（保护层开***面积、钻孔工程量、瓦斯治理巷道工程量、瓦斯抽***量、瓦斯抽***率），形成“一矿一策、一面一策”，报上级公司进行审批。 煤矿上级公司技术负责人组织专人对煤矿编制的“一矿一策、一面一策”进行审批，矿长负责落实。

通风是基础。有多大通风能力、抽***能力，才能安排多大产量，保证回风流瓦斯不超限；按照“大风量、大断面、低风阻”的原则，配备满足安全生产需要的风机，巷道断面富余，保证风速不超限；***煤工作面***用“H”型、“Y”型、“U”型等正规通风方式，并确保风量充足。

年初英国科学家让一只没有父亲的小羊成功地诞生，这项创举说明了人类即将有可能用自然途径以外的方法制造生命。克隆羊在生物科技上无疑是史无前例的一大步，但它所牵涉到人类道德观念的层面，却是科学所无法理清的难题。

生命科学上世纪进入基因时代之后，性别鉴定有了新的方法。1994年广岛亚运会***用了DNA鉴定，女选手留下两根头发，几个小时后就能判定是不是真女性。但是人类的身体实在太深奥了，目前的手段难免冤假错案。2000年悉尼奥运会前性别鉴定就因争议过大而被迫放弃检测。

如何提高煤矿职工培训

以通俗易懂的自然科学常识为基础激发学员的学习兴趣；作为煤矿职工培训在授课过程中应尽量使用通俗易懂的语言，煤矿职工培训应该直接告诉职工应该怎样去做以及不这样做的后果。

加强安全意识。员工安全意识的高低，同安全生产有着十分密切的关系，对保护员工生命安全和财产不受损失有着重要的影响。员工要刻苦地学习安全技术理念和实际操作知识，避免错误操作，及时发现和排除故障和隐患，把事故消灭在萌芽状态，才能为了自己和他人的安全，树立全员安全意识，提高自主保安能力。

所以，加强煤矿职工安全技术培训，提高职工培训质量就尤为重要。

改进培训模式，适应煤矿发展的需要根据煤炭企业的生产经营需要和安全状况，教育培训要***取多种形式，举办各种不同类型的培训班，使之长流水不断线，使煤矿员工岗前培训、岗位培训、技术培训、外出培训、连续教育等各种培训有机结合。

培训***方案

1、确立培训目标--通过对培训需求的调查分析，将培训的一般需求转变为企业培训的总体目标，如通过培训来达到的各项生产经营目标和提高企业管理水平。通过对上年度企业培训***的总结及分析培训的特殊需要，可以确立需要通过培训而改善现状的特别目标，成为本年度培训的重点项目。

2、培训***方案 篇1 根据铜仁市就业局《关于印发铜仁市20xx年就业工作要点的通知》（铜市就局〔20xx〕2号）文件要求和县委、县***的总体安排，为扎实开展好我县职业技能培训工作，现结合我县实际，特制定本工作***。

3、培训***方案一般包括：培训需求分析；工作岗位说明；工作任务分析；培训内容排序；描述培训目标；设计培训内容；设计培训方法；设计评估标准。注意事项：对每个部门的具体情况进行分析，确定培训内容。不同工作岗位所工作的内容不同，需要专业知识的培训也不同，需要进行协调。

4、培训***方案 篇1 总体目标 加强主管人员的培训，提升经营者的经营理念，开阔思路，增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 加强茶艺师的培训，提高技术理论水平和专业技能，提高气质，技术改造能力，技术创新能力。 加强服务人员的培训，提高服务人员的综合素质，完善服务技巧，提高茶文化理论水平。

5、培训***方案 篇1 天中豪园项目的地段以及已经展示出来的高品质，吸引的是一群驻马店城市高支付能力以及向往高品位的消费者。为更好提升项目品牌以及口碑，体现开发商的实力与诚意，我司认为有必要举行高档次客户答谢酒会。

6、培训***方案 篇1 制造厂所在地培训课题及日程安排： 具体日程安排由制造厂安排，培训日程为2日。

安全教育培训***

1、基本思路 强化“一岗双责、岗岗有责”的安全意识，对公司各级管理人员及全体员工进行系统培训，激发全员参与的积极性。 确保安全生产教育培训与生产过程相结合，实现培训的持续性，并利用安全生产月、消防日等契机，开展特色主题培训。

2、安全培训***方案 指导思想 本着对以对全站职工的利益高度负责的态度，紧紧围绕青梅站的中心工作，进一步提高职工的安全意识，普及安全知识，在广大职工中广大职工中牢固树立起“安全第一，预防为主”的思想，坚持“以人为本、安全第一”的方针，推进全站的安全管理工作。

3、安全教育培训***内容：建筑企业安全生产法规、政策，公司安全管理制度，施工安全检查标准，安全生产发展新动向，安全技术技能培训，潜在的危险因素及防范措施，安全生产意识教育。安全教育培训***方法：内部强化培训、参加主管组织的培训。安全教育培训：内部强化培训安排在年初年末的空闲及安全生产月期间。

4、车间安全生产教育培训***篇1 为进一步提高职工的安全生产管理能力和自我防护能力，提升广大职工对安全生产重要性的认识，不断增强安全生产责任感、使命感。按照“防在前、想在前、做在前”的原则，切实做好 安全教育 培训工作，保证安全生产工作顺利进行，结合我站实际情况，特制定20__年度安全教育培训***。

5、安全培训***和培训内容是如下。基本思路。加强一岗双责、岗岗有责的安全意识教育培训，对公司各级管理人员及各岗位员工进行全员培训，提高全员参与的积极性。将安全生产教育培训贯穿于生产的全过程中，确保培训的长期性，并结合安全生产月、消防日等开展特色主题培训活动。

6、班组安全培训***范文（一） 安全生产是企业生产永恒的话题。提高安全工作认识，狠抓安全工作落实，安全工作能否真正抓实、抓好，强化安全教育，提高全员安全意识是关键。为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，全员动手，综合治理”的安全工作方针，确保管理体系的高效运转，根据公司20__ 年度培训***，制定安全生产培训***。

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