煤矿安全规程第六十九条规定

文章阐述了关于煤矿安全规程第69条规定，以及煤矿安全规程第六十九条规定的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、我国矿井瓦斯等级目前分为三级是什么
• 2、2017年煤矿安全知识竞赛题库及答案(2)
• 3、煤矿安全生产法律法规有哪些
• 4、黑龙江省人民政府关于再取消69项行政权力事项的决定
• 5、请给我一份详细的劳动法

我国矿井瓦斯等级目前分为***是什么

1、矿井瓦斯等级主要依据三个指标划分：一是矿井的相对瓦斯涌出量，低于或等于10立方米/吨且矿井绝对瓦斯涌出量不超过40立方米/分为低瓦斯矿井；反之，如果相对涌出量超过10立方米/吨或绝对涌出量大于40立方米/分，则为高瓦斯矿井。瓦斯的特殊涌出形式包括瓦斯喷出和煤（岩）与瓦斯突出。

2、众所周知，煤矿是危险行业，每个煤矿都要进行瓦斯等级鉴定，从而可划分为三类矿井：瓦斯矿井，高瓦斯矿井，煤与瓦斯突出矿井。根据瓦斯等级的不同每个矿所要***取的***煤方法是不一样的，在防突消突，瓦斯治理方面的工作是不一样的。瓦斯矿井只要进行瓦斯管理就行。

3、瓦斯等级划分主要根据瓦斯涌出量和涌出形式划分为低瓦斯矿井、高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井。低瓦斯矿井是指矿井相对瓦斯涌出量小于或等于10m/t且矿井绝对瓦斯涌出量小于或等于40m/min。这类矿井的瓦斯含量较低，通风条件较好，对安全生产的影响相对较小。

2017年煤矿安全知识竞赛题库及答案(2)

1、喷浆前工作面矸石清理到底；（2）两帮的基础挖到底；（3）巷道的浮石、活石找到底；（4）喷浆后回弹物清理到底。

2、煤矿使用的涉及安全生产的产品，必须取得煤矿矿用产品安全标志。（对） 斜井提升时，严禁蹬钩、行人。（对） 2生产矿井应该每3年修编矿井地质报告。（错）每5年 2煤矿建设、施工单位必须设置项目管理机构，配备满足工程需要的安全人员和技术人员。

3、OHSMS：职业安全卫生管理体系，是八十年代后期在国际上兴起的现代 安全生产 管理模式，它与ISO9000和ISO14000等标准化管理体系一样被称为后工业化时代的管理 方法 。 1建立OHSMS基本方法是什么？ 实施OHSMS一般要经过两个基本程序：体系建立、运行和体系审核认证。

4、经常性安全培训教育的形式有（ABE）。 A.安全生产会议 B.安全文化知识竞赛 C.宣传*** D.实际操作演练法 E.宣传标语及标志 4建设项目“三同时”是指生产性基本建没项目中的劳动安全卫生设施必须符合国家规剧的标准须与主体工程（BCE）。

5、“安康杯”竞赛要实现“两个提高、三个加强”，其内容是什么？ 即提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业职工安全生产知识水平和自我保护意识；加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。 本质安全化的概念包含哪三个方面的内容？ ***1***“失误-安全”功能。

6、选择题（本题包括50小题，每小题2分，共100分，每小题只有一个正确答案） 2010年的4月22日是第41届世界地球日，我国的主题是“珍惜地球资源，转变发展方式，倡导低碳生活”。

煤矿安全生产法律法规有哪些

1、煤矿安全生产法律法规有：《中华人民共和国安全生产法》，《中华人民共和国矿山安全法》，《中华人民共和国煤炭法》，《中华人民共和国尘肺病防治条例》。第八条矿井每年必须经过瓦斯等级鉴定。矿井各煤层应有自燃倾向性和煤尘爆炸性的鉴定结果。第九条矿井应当具备完整的独立通风系统。

2、法律主观：煤矿安全生产法律法规主要有《煤炭法》、《矿山安全法》等。《煤炭法》是为了合理开发利用和保护煤炭资源，规范煤炭生产、经营活动，促进和保障煤炭行业的发展而制定的；《矿山安全法》是为了保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全等。

3、②对矿山等高危企业主要负责人和安全生产管理人员安全生产知识和管理能力的考核，不再与能否任职挂钩。《中华人民共和国矿山安全法》（简称《矿山安全法》）《矿山安全法》自1993年5月1 日起施行。其立法的目的是：保障矿山安全生产，防止矿山事故，保护矿山职工的人身安全，促进***矿业的发展。

黑龙江省人民***关于再取消69项行***力事项的决定

1、《黑龙江省人民***关于再取消69项行***力事项的决定》已经2017年3月20日省***第81次常务会议通过，现予公布，自2017年5月6日起施行。省长陆昊2017年4月6日 黑龙江省人民***关于再取消69项行***力事项的决定 省***第81次常务会议决定，取消69项行***力事项。

2、《黑龙江省人民***关于再取消、下放和调整一批行***力事项的决定》已经省***研究通过，现予公布，自2018年2月21日起施行。

3、《黑龙江省人民***关于取消和下放一批行***力事项的决定》已经2015年3月27日省***第42次常务会议通过，现予公布，自2015年6月7日起施行。省长 陆昊 2015年5月7日黑龙江省人民***关于取消和下放一批行***力事项的决定 省***第42次常务会议决定，取消和下放136项行***力事项，其中取消74项、下放62项。

4、下放83项市级行政许可事项至相应的区级行政管理部门实施。其中需要***取委托方式下放的17项行政许可事项，应当依法办理委托手续，委托机关应当及时公告受委托行政机关和委托实施行政许可事项内容。

5、决定的分类： 法规性决定。用于发布权力机关制定、修订或试行的法律文件以及由***部门制定的行政法规，如《X X 市人民***关于修改市商品交易市场管理规定的决定》。 指挥性决定。用于对某个问题、某种事项、某种行动进行决策性的指挥部署，如《X X 市***关于加快全市工业发展的决定》。 奖惩性决定。

6、要进一步简政放权，完善和落实行***力清单、负面清单、收费清单和责任清单，进一步梳理、清理行***力和公共服务事项，力争再取消、下放一批项目；转变管理方式，加强事中事后监管，真正让权力下放成为改善环境服务发展的有力手段。

请给我一份详细的劳动法

①劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。②对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。③用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第一条 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

新劳动法第四十条主要涉及到用人单位在劳动合同解除时的相关事宜，具体内容包括：详细解释：概述新劳动法第四十条的意义 新劳动法对于劳动者和用人单位的权益保护做出了明确规定，第四十条是其中之一，旨在保障劳动者在特定情况下的合法权益，确保劳动合同解除的公正性。

请假时间为2天假。《中华人民共和国劳动法》三十八条：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。

《劳动法》没有规定，其他法规规定的，拖欠或者拒付是会承担法律责任的，具体如下：《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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