煤矿安全规程第六百七十二条

xiaofei
煤矿安全规程
2024-10-22 09:18:30
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文章阐述了关于煤矿安全规程六百七十六条，以及煤矿安全规程第六百七十二条的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、煤矿是否必须设“六长”,求解释~有哪个规定、文件说超过多少规模的必须...
2、山西省政府明确规定的十五种七十六项重大安全隐患
3、新版煤矿安全规程的赵铁锤就《规程》修改后颁布实施答记者问
4、请给我一份详细的劳动法
5、煤矿提升系统设备操作,维护技能提升培训课程有哪些
6、国家安全生产监督管理总局关于修改《煤矿安全规程》部分条款的决定(201...

煤矿是否必须设“六长”,求解释~有哪个规定、文件说超过多少规模的必须...

1、第十六条煤矿“六长”和副总工程师，必须具有煤矿安全生产相关专业大专及以上学历（其中，0.30 Mt/a的煤矿，具有中专及以上学历）、从事煤矿安全生产相关工作3年以上经历；矿长（经理）还必须具备安全生产技术、管理岗位2年以上的工作经历。

2、所有井工煤矿必须按规定建设完善“六大系统”，达到“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有效”的要求。监测监控系统基本要求煤矿企业必须按照《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029-2007）的要求，建设完善监测监控系统，实现对煤矿井下甲烷和一氧化碳的浓度、温度、风速等的动态监控。

（图片来源网络，侵删）

3、必须按规定处理大块煤（矸）和煤仓（眼）堵塞，严禁***用***爆破方式处理。

4、三）条件允许的煤矿应***用长壁式开***；使用连续***煤机的可以***用房柱式或短壁式***煤法；开***三角煤、残留煤柱或进行复***时，必须有按规定批准的作业规程和安全技术措施；（四）有煤或瓦斯突出的矿井、高瓦斯矿井、低瓦斯矿井高瓦斯区开***的工作面，不得***用前进式***煤方法。

5、第十六条在日常检查中，煤质管理人员应依照《白家梁煤矿煤质管理实施细十六条则》及其它相关制度、措施、办法等对不符合质量要求的单位和个人进行处罚并提出整改要求。十七条第十七条矿月度生产工作例会要分析总结上月煤炭的质量情况和煤质管理工作，布置下月煤质管理工作。

（图片来源网络，侵删）

6、历史上煤矿原来所谓农民轮换工、农民协议工干到三年期满或者五年期满后，都是部分转成正式职工，部分辞退，辞退人员能算到手一笔钱，就是上面的那一笔钱，也就是譬如干了五年半，那么按照以前月平均工资的6倍给予补偿，并返回原来代扣的各类保险、押金等钱，辞退前必须做一个体检，身体出问题还必须给予治疗。

山西省***明确规定的十五种七十六项重大安全隐患

如《天津市市内电话局关于宜兴埠人工电话站改为60局的通告》、《山西省人民***关于维护铁路秩序的通告》等。第五类《通知》发布行政法规和规章，转发上级机关，同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理和需要周知或共同执行的事项，用《通知》。

第七十一条任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。第七十二条居民委员会、村民委员会发现其所在区域内的生产经营单位存在事故隐患或者安全生产违法行为时，应当向当地人民***或者有关部门报告。

“较大事故由省、自治区、直辖市特种设备安全监督管理部门会同有关部门组织事故调查组进行调查。“一般事故由设区的市的特种设备安全监督管理部门会同有关部门组织事故调查组进行调查。

第三十九条旅馆、饭店、影剧院、***场、运动场、展览馆或者其他供社会公众活动的场所的经营管理人员，违反安全规定，致使该场所有发生安全事故危险，经公安机关责令改正，拒不改正的，处五日以下拘留。

五）组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；（六）根据消防法规的规定建立专职消防队、义务消防队；（七）组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。消防安全管理人应当由消防安全责任人指定，负责组织实施本单位的消防安全管理工作。

新版煤矿安全规程的赵铁锤就《规程》修改后颁布实施答记者问

赵铁锤：《煤矿安全规程》防治水部分共有44条，本次修改了39条，只有5条（第二百五十二百七十二百七十二百七十二百八十一条）没有修改。修改的主要内容：一是进一步明确了煤矿企业、矿井应当配备防治水技术人员、探放水设备和应急救援装备的职责。

请给我一份详细的劳动法

1、根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下：（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（二）已满10年不满20年的，年休假10天；（三）已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2、中华人民共和国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、不能要两年的双倍工资；可以要求补交社保；如果你辞职的话，还可以要经济补偿金；押金可以要求退回。

4、一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）***判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

5、《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二条规定。根据《中华人民共和国劳动法》：第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

6、《劳动法》对婚假规定的很原则，多少天没规定。你如果想要详细的关于劳动者婚假的规定，要找你所在省市的地方法规，这些文件才会有详细规定。

煤矿提升系统设备操作,维护技能提升培训课程有哪些

1、煤矿电气设备维修技能训练是一本全面涵盖煤矿电气设备运行、维护、管理和故障检修知识的教材，旨在提升相关技能。它的设计结构严谨，内容详尽且易于理解，为学习者提供了清晰的路径。教材的核心内容涉及煤矿供电系统的安全技术，包括供电系统的结构与运行原理，以及启动控制电器、高低压配电设备的深入解析。

2、课题一：深入解析煤矿供电系统的构造和运行原理。课题二：讲解矿用电缆的日常维护与故障判断技巧，确保电力传输的稳定性。课题三：探讨井下供电安全技术，提升电力供应的可靠性和安全性。在模块二，我们学习启动控制电器的维修技术，具体包括：课题一：详细讲解EJZ-300/1140A型交流真空接触器的拆卸、调整方法。

3、．核心课程机械制图与CAD、电气控制与PLC、单片机应用技术、矿井运输设备、矿井提升设备、矿井提运设备控制、电力电子技术、机械设备修理安装等。2．实习实训在校内进行电工、金工、矿井提升与运输设计、运输系统设计等实训。在煤矿企业进行实习。