现在煤矿开***有哪些岗位

简述信息一览：

• 1、煤矿二线最轻松的工种
• 2、煤矿开采主要从事什么工作
• 3、矿业岗位
• 4、煤矿智能开采技术就业方向
• 5、煤矿五职专业技术人员指哪些内容

煤矿二线最轻松的工种

井下电工。在煤矿二线工作中最轻松的工种是井下电工。井下电工工作主要是负责安装和维护井下的电气设备，包括电线、电缆、开关、变压器等，这个岗位需要一定的专业知识和技能，相对于其他一些岗位来说，工作强度和危险性都比较小。

煤矿二线工种主要有---通风，机电，运输等。

煤矿二线相对轻松的工种有煤矿技术员、煤矿技术员和煤矿技术员等，具体介绍如下：煤矿技术员：技术员在煤矿行业中需求量较大，主要负责维护和改进矿井设施和设备。该岗位需要具备较强的技术知识和技能，同时需要具备耐心和细致的工作态度。根据地区和经验的不同，煤矿技术员的薪酬在行业内相对较高。

井下电工，是比较吃香的技术工种，专包***掘的专职电工，待遇高，算一线工，技术高的师傅一月也是8千至1万，普通电工工资4千五至6千。

煤矿二线好。二线工作则包括瓦斯工、电钳工、皮带司机、抽放工、机车司机、巷道维修工等，他们主要从事与一线工作相关的辅助工作，可能相对稳定，风险较小。而一线工作包括掘进工和***煤工，他们直接从事煤矿的挖掘工作，可能更加直接、紧张，需要面对更多的风险和压力。

煤矿开***主要从事什么工作

1、煤矿开***技术专业学生毕业后主要从事煤矿生产一线的***掘生产组织、技术管理、工程设计和安全管理等工作。

2、主要面向煤矿***掘企业，在操作、运行、管理岗位群，从事***掘生产组织、技术管理、工程设计和通风安全管理等工作。

3、煤矿的主要业务是开***煤炭资源。煤炭是一种重要的能源资源，广泛用于发电、工业、建筑等领域。因此，煤矿属于***矿业，专门从事自然资源的开***。 ***矿业是一个广泛的行业，包括对各种矿物资源的开***，如煤炭、铁矿、石油、天然气等。煤矿是专门开***煤炭的，为国家的能源产业提供重要的原材料。

4、煤矿智能开***技术专业主要面向煤矿生产一线的***煤生产岗位群、掘进生产岗位群，培养的学生主要在煤矿***掘生产一线岗位进行操作。这些操作包括***掘设备的调试、使用、维护与管理，***掘生产工艺设计，***掘生产组织、技术管理与现场生产管理等。

5、***煤工：***煤工是煤矿生产中的核心工种之一。他们负责开***煤炭资源，工作虽然辛苦，但工资待遇通常较好。此工种需要一定的技能和经验，随着技术的不断进步，现代化的***煤设备也减轻了工人的劳动强度。矿井支架工：该工种在井下负责矿井支护工作，确保工作面的安全。

6、作为煤矿开***专业的专科生，你未来的职业发展可以遵循以下几个方向： 生产一线管理：你可以在煤矿的生产区队从事技术员、技术主管、生产副区长、区长（科长）、副总工、副矿长等职位。这一路径要求你深入现场，积累实际操作经验。 生产科室管理：在调度、安全、技术等科室担任管理工作。

矿业岗位

矿山设备维护管理：负责设备的日常巡检、保养、维修与更新工作，确保设备正常运行。矿山安全管理：担任安全岗位，保障矿山生产活动的安全进行。矿山环境保护：负责矿山水土保持、固体废物处理、大气污染防治等环境保护工作。

紫金矿业的工种主要包括***矿、地质勘探、选矿、机电维护、安全管理和销售等。***矿工种 紫金矿业作为矿业公司，其核心业务之一是矿产开***。因此，***矿工种是紫金矿业的重要岗位之一。***矿工主要负责矿山的开***作业，包括矿体的爆破、挖掘、运输等。

机械工程师：主要负责矿山设备的维护、保养和升级等工作。 电气工程师：主要负责矿山的电力系统设计、运维和安全管理等工作。 人力资源专员：主要负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作。 财务会计：主要负责公司财务管理、预算编制和税务申报等工作。

一建矿业工程领域，特别是在煤矿行业，拥有良好的薪酬待遇。具体而言，持有证书的工程师，月薪税后可以达到20000到25000元人民币，这一数字还具有一定的议价空间。此外，该岗位还提供了全面的社会保险，包括五险一金，确保员工的基本生活保障。与此同时，公司还提供食宿便利，减轻员工的生活负担。

一线工人，矿业工程专业，双非硕士，潞安工作一年。大部分矿企要求新入职员工去一线岗位工作，这是最辛苦、最脏、最危险的工作地点。一线岗位的工作时长和年限没有统一标准，有的人可能在一线工作数天，有的人则可能工作数年。一线工作经历可能有助于职业发展，但这也取决于个人关系、情商以及公司政策。

矿产资源管理、地质调查与勘探等职位。矿业类专业的毕业生可报考矿产资源管理、地质调查与勘探、矿山安全管理、矿业环境保护等职位。公务员职位可以涵盖广泛的领域，包括行政管理、公共事务、法律与司法、财务与税务、教育与文化、医疗卫生、环境保护等等。

煤矿智能开***技术就业方向

1、就业方向与就业岗位面向矿山工程技术人员、矿物***选人员等职业，智能化工作面***掘施工、智能化***掘生产组织、智能通风技术管理、智能开***安全管理等技术领域。

2、毕业生就业方向主要为煤矿生产一线的***煤生产岗位群、掘进生产岗位群，从事煤矿***掘生产一线的岗位操作、***掘设备的调式、使用、维护和管理、***掘生产工艺设计、***掘生产组织、技术管理和现场生产管理等工作。

3、煤矿智能开***技术专业主要面向煤矿生产一线的***煤生产岗位群、掘进生产岗位群，培养的学生主要在煤矿***掘生产一线岗位进行操作。这些操作包括***掘设备的调试、使用、维护与管理，***掘生产工艺设计，***掘生产组织、技术管理与现场生产管理等。

4、专业培养目标定位明确，旨在培养具备智能化开***工艺应用、智能***掘机械使用维护与管理等能力的高素质技术技能人才。毕业生面向矿山工程技术人员、矿物***选人员等职业，能在智能化工作面***掘施工、智能化***掘生产组织、智能通风技术管理、智能开***安全管理等技术领域工作。

5、煤矿智能开***技术就业方向有矿山工程技术人员、矿产开***人员、智能工作面开***施工、智能通风技术管理、智能矿山安全管理等领域。煤矿智能开***技术是指利用先进的信息技术、自动化控制技术和人工智能等技术手段，对煤矿开***过程进行智能化、自动化和高效化的改造和管理。

煤矿五职专业技术人员指哪些内容

煤矿五职专业技术人员主要包括：***矿专业、通风专业、测量专业、安全专业、地质专业、机电专业、矿建专业、机械专业、选矿专业、监控专业。煤矿范围包括地上地下以及相关设施的很大区域。煤矿是人类在开掘富含有煤炭的地质层时所挖掘的合理空间，通常包括巷道、井硐和***掘面等等。

矿长、生产矿长、安全矿长、机电矿长和总工程师。矿长是整个矿山行政管理的核心，负责制定和执行矿山管理***，包括生产、安全、环保等方面的规划和管理。生产矿长负责矿山生产现场的管理和调度，确保生产进度和产品质量符合要求。

五职矿长具体是指煤矿矿长、总工程师、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长。“五职矿长”变更条件。拟任人选需符合本文件“‘五职人员’任职资格”要求，一年内被煤矿安全监管监察部门吊销、撤销1次或暂停2次及以上安全生产有关资格等有关情形的，原则上不作为拟任“五职人员”人选。

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