煤矿安全规程九十八条

简述信息一览：

第四百一十一条　主要提升装置必须备有检验合格的备用钢丝绳。对使用中的钢丝绳，应根据井巷条件及锈蚀情况，至少每月涂油1次。摩擦轮式提升装置的提升钢丝绳，只准涂、浸专用的钢丝绳油（增磨脂）；但对不绕过摩擦轮部分的钢丝绳，必须涂防腐油。

在确定钢丝绳的最大静拉力时，必须进行精确计算，而非估算。这是因为准确的数据是确保安全性的基础。依据国家煤矿安全规程的规定，提升和悬挂作业中使用的新型钢丝绳，必须遵循特定的安全系数要求。具体来说，对于矿井提升、竖井和斜井的环境，推荐***用的钢丝绳安全系数至少为5。

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煤矿安全规程，第408条的第二款规定，竖井专用升降人员的在用钢丝绳，在定期检验时，安全系数小于7时，应更换。

以上三种情况都必须立即换绳。使用到检验期，经检验不合格的钢丝绳必须立即更换。凡发现上述前四种情况，继续使用的，罚单位500元，队长100元，造成事故按矿规定严肃处理。

第四百一十三条：钢丝绳在运行中遭受到卡罐、突然停车等猛烈拉力时，必须立即停车检查，发现下列情况之一者，必须将受损段剁掉或者更换全绳：（一）钢丝绳产生严重扭曲或者变形。（二）断丝超过本规程第四百一十二条的规定。（三）直径减小量超过本规程第四百一十二条的规定。

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二）钢丝绳断丝的检查必须符合《煤矿安全规程》第405条有关规定。（三）钢丝绳磨损的检查必须符合《煤矿安全规程》第406条有关规定。（四）主运行钢丝绳应使用表面无油的钢丝绳，其插接长度不得小于钢丝绳直径的1000倍。（五）钢丝绳每天至少检查一次。

1、单位应确保合同工年假的权益。用人单位应当合理安排职工的年休假时间，确保职工有充足的休息时间。如果合同工提出休年假的申请，单位应当根据实际情况进行审批，不得无故拒绝。详细解释如下：劳动法保护所有劳动者的合法权益，包括合同工。合同工与正式员工在年假方面的权益是一致的。

2、我也去答题访问个人页关注展开全部以下是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中有关工资、劳动报酬、同工同酬等方面的规定，请笑纳。

3、用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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