煤矿开***企业年终总结

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简述信息一览：

• 1、企业安全生产工作情况总结
• 2、煤矿智能开采技术专业介绍
• 3、重大安全风险防控项目
• 4、季度考核总结

企业安全生产工作情况总结

1、月中下旬再一次对公司安全生产进行了大检查，并验收了有关隐患的整改工作，总的情况是：生产现场文明卫生，生产秩序良好，生产设备性能完好率100%，消防器材完好有效使用率100%，推动了公司安全生产工作深入开展，为公司增添了新面貌、新气象，注入了新活力。 提高全员安全意识和战斗力。

2、接管后立即规范公司生产早会、安全生产经营例会会议制度、安委会、月度环安例会，制定管理干部夜班值班、查岗、巡查工作表，明确值班工作内容，确保夜间生产运行正常、安全受控，树立海螺管理模式。

3、安全生产工作总结1 我公司集中开展了冬季消防安全大检查和认真做好了冬季大干100天安全生产工作。

4、企业安全生产***工作总结1 为认真贯彻认真贯彻省、市、县和街道关于安全生产工作的会议精神，有效防范各类事故的发生，促进我公司安全生产状况持续稳定好转。

煤矿智能开***技术专业介绍

1、煤矿智能开***技术专业，面向煤矿生产企业第一线，培养具有与本专业岗位群相适应的文化水平和良好职业道德的高等技术应用型人才。

2、煤矿智能开***技术 本专业旨在培养面向煤矿生产一线，具备智能开***系统、***煤工艺与工作面管理、***掘智能机械使用与维护、巷道智能施工技术、矿井通风技术、***掘电气、煤矿安全技术、煤矿区队生产管理等能力的高等技术应用型人才。

3、煤矿智能开***技术作为专科专业，属于煤炭类，资源环境与安全大类，代码为420501，学制为三年。开设该专业的院校包括鄂尔多斯职业学院、重庆工程职业技术学院、河北能源职业技术学院等。专业培养目标定位明确，旨在培养具备智能化开***工艺应用、智能***掘机械使用维护与管理等能力的高素质技术技能人才。

重大安全风险防控项目

1、安全风险分级是根据风险的严重性、发生的可能性及其后果进行划分，针对不同的风险等级***取相应的管控措施。这是保障安全、预防事故发生的重要措施。特别重大风险是最高级别的风险，通常涉及极端情况，如重大事故隐患、极端自然灾害等，这些风险一旦发生，后果极其严重。

2、煤矿重大安全风险是指以冲击地压，煤与瓦斯突出，水害，火，冒顶，坍塌等，都可能造成重大人员伤亡和财产损失。因此，要强化风险意识，常观大势、常思大局，科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，做到未雨绸缪。这对于防范化解煤矿重大安全风险、做好当前煤矿安全生产工作具有重要指导意义。

3、施工现场的安全风险：安全资料：①有代签字现象。②未严格实行安全管理从零工作法或从零工作法日志记录不全、有虚假现象。脚手架：①脚手板未满铺的。②未按规定设置排水沟。③脚手架杆件未涂刷黄漆。④内排架距建筑物之间未按规定防护。安全防护：①施工现场未按规定佩戴安全帽。

4、推进风险查找制度化建设，包括风险查找标准规范化、管理信息化和主体全员化。推进风险研判制度化，建立风险分级、交办、通报和销号制度。推进风险预警制度化，建设安全风险防控监测信息系统并应用。推进风险防范制度化，加强源头管控和重点区域管控，控制高风险区域人员密度。

5、实施风险防控基础提升工程，在矿山、危险化学品、金属冶炼、道路交通、建筑施工、特种设备等重点行业领域开展风险辨识、评估、分级管控和监测预警等全过程本质安全能力提升行动。开展煤矿瓦斯、水害、火灾、冲击地压等重大灾害综合治理。全面完成尾矿库“头顶库”、无生产经营主体尾矿库、长期停用尾矿库治理。

6、防范系统性金融风险的意思。中国特色社会主义进入新时代，党的执政能力也要适应和引领新时代。新时代多种趋势并存、多种可能同在、多种矛盾交织。实现伟大梦想是不懈奋斗目标，防控重大风险也是应有之义，这就要求党在新时代担负起双重使命。光明前景与风险挑战同时并存。

季度考核总结

1、个人季度工作总结汇报1 在20__年一季度，我们项目团队在项目经理卢寒秋的带领下，全面落实责任和措施，稳定了工程的安全生产形势。我们针对深基坑开挖、挂篮施工、吊装作业等关键环节进行专项排查，并在春节前和节后复工时进行了安全检查。此外，我们还对员工进行了复工安全教育培训。

2、单位个人季度工作总结1 四季度来，在工区领导和同事的支持和帮忙下，我始终坚持团结同志，认真学习，不断提高业务水平。严格要求，注重工作程序，自觉服从组织安排，较好地完成了领导交给自己的各项工作任务。

3、年第三季度考核个人总结（精选7篇）【篇一】 回首这个季度的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的第四季度即将临近。可以说，第三季度是推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键点。

4、在过去的季度中，我深刻认识到自己在业绩技能方面的熟练度仍有欠缺。我未能充分利用现有客户资源，未能为他们提供定制化的业务方案，从而丧失了合作机会。 对于目标客户群体，我未能有效寻找合适的介入点，这表明我在客户开发策略上需要进一步加强。

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