煤矿安全规程八十四条解读图

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简述信息一览：

• 1、煤矿规程哪一条规定要安设井口保健站
• 2、请给我一份详细的劳动法
• 3、煤矿安全规程修改内容(2)

煤矿规程哪一条规定要安设井口保健站

1、第八十四条 每一矿井要设有保健站，井口应有保健箱，备置必要的医疗药、械。要有保健员，并能掌握急救技术。

2、十第二百六十二条修改为：“受水淹区积水威胁的区域，必须在排除积水、消除威胁后方可进行***掘作业；如果无法排除积水，开***倾斜、缓倾斜煤层的，必须按照《建筑物、水体、铁路及主要井巷煤柱留设与压煤开***规程》中有关水体下开***的规定，编制专项开***设计，由煤矿企业主要负责人审批后，方可进行。

3、据我了解，国家和地方的制定的规程和规定中，还没有哪里明确规定，必须设置专职检身工。

4、第一条 为了确保煤矿安全生产和职工人身安全，预防煤矿事故发生，本规程依据《煤炭法》、《矿山安全法》及《煤矿安全监察条例》制定。第二条 在中华人民共和国境内进行煤炭生产及煤矿建设活动，必须遵守本规程。第三条 煤矿企业必须遵守国家安全生产相关法律法规、规章、规程、标准及技术规范。

请给我一份详细的劳动法

是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金。

【【法律依据】】《劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。【温馨提示】以上仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

《劳动合同法》也是有最新规定的，在法律当中，对于劳动合同的订立以及相同合同的变更和履行等等都做了一些相关的规定。这一次立法的宗旨就是为了进一步的完善劳动合同制度，并且明确劳动合同双方当事人的权利和义务，并且能够保护劳动者的合法权益。

需要指出的是你所说的新劳动法应该是《劳动合同法》。根据法律规定：每月工作时间应当时83天，每天8小时。如果实行不定时工作制，每月工作时间应当是1664小时。超出时间应当属于加班，每月加班时间不应超过36小时。也就是说，每月就算上加班时长工作时间也不能超过2064小时。

相关法律：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

煤矿安全规程修改内容(2)

二十第二百八十二条修改为：新建矿井揭露的水文地质条件比地质报告复杂的，应当进行水文地质补充勘探，及时查明水害隐患，***取可靠的安全防范措施。井下探放水应当***用专用钻机、由专业人员和专职探放水队伍进行施工。

煤矿安全规程修改内容 《国家安全监管总局关于修改〈煤矿安全规程〉第二编第六章防治水部分条款的决定》已经2011年1月17日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自2011年3月1日起施行。

一）严格控制新建、改扩建矿井开***强度。新建大中型矿井***深（第一水平）不超过1000米，改扩建大中型矿井***深不超过1200米，新建、改扩建小型矿井***深不超过600米；同时生产的水平不得超过2个。（二）严格矿井通风要求。

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