接下来为大家讲解煤矿仓库设备保养规范标准,以及煤矿库房涉及的相关信息,愿对你有所帮助。
为了规范XX煤矿安全管理工作,防止煤矿安全生产事故发生,根据《煤矿安全生产基本条件规定》、《煤矿安全规程》等有关规定,制定本制度。市级、县级煤炭管理部门要针对煤炭行业安全管理制定中、长期规划。
五)安全质量标准化管理制度。明确检查标准、检查周期、考核评级奖惩办法、组织检查的部门和人员。?(六)安全教育与培训制度。
煤矿煤质管理实施细则 第一章 总则 第一条 为稳定和提高我矿煤炭质量,加强原煤生产、运输等各环节煤质管 理,适应市场需求,依据《煤炭生产事业部 2010 年煤炭质量管理实施细则》 ,结 合我矿煤炭赋存条件及实际煤质状况,特制定煤质管理实施细则。
资源工作*** 篇1 人力资源*** 根据工程量和工序用工特点,即基础、砂石料小运和交叉作业段用工量大,而组塔和非交叉作业段用工量较小,合理调配施工力量和人员组成结构,按照施工进度***,人力资源合理进退,做到经济高效,管理科学,降低工程成本,避免窝工、人力资源过剩现象发生。
第一季度人力资源部重点组织公司范围内的绩效管理培训,按规范的流程辅助各部门将绩效管理工作落到实处,人力资源部介入绩效管理的不同阶段,与各部门主管探讨操作中的实际问题,有针对性地开展交流和培训。 由人力资源部牵头,公司管理人员参与。每双周一次,结合绩效管理理论就公司中的具体问题深入探讨。
人力资源部工作***1 我于20__年_月_日入职,至今工作已半年了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事及简单的行政和后勤工作。
资源工作*** 篇1 年末将至,公喇嘛人力资源管理公司在本年度取得较为迅速的发展,为做出合理的人员配置***、人员招聘***、绩效考核***、职业发展***,人力资源部特做了精密的年度培训***,以使以上各项***能顺利实施。
人力资源工作***1 人员调配管理 本年度重点做好新兴工业园投运期间的人员调配工作。 根据公司新的体制设置及人员定编,抽调部分优秀管理人员及生产骨干到工业园工作,使技改项目投运后,能够正常的安全经济运行。
人力资源年度工作***范文【篇1】 完善公司组织架构 公司的组织架构建设决定着企业的发展方向,公司目前的组织架构已基本完备,但各驻外办事处及网点架构安排仍存在问题,鉴于此,人力资源部在20xx年首先应完成公司驻外网点组织架构的完善。
1、首先,进入学习情景一——煤矿机电设备的资产管理。任务一聚焦于设备的选型、购置与验收,确保设备质量与性能符合煤矿生产需求。任务二则深入探讨设备的日常管理,包括设备的登记、跟踪和价值评估。接着,学习情景二关注设备的安装与使用、维护与润滑。
2、煤矿机电设备的使用与维修指南包含了多个关键章节,以下是部分内容的改写:电牵引***煤机 1 概述:电牵引***煤机的用途、结构特点和关键技术。2 主要结构:包括摇臂、牵引传动部、液压调高系统、主机架和辅助部件,尤其是截割滚筒的介绍。
3、问题一:煤矿机电设备管理的范围包括哪些 矿井固定设备(提升、通风、排水、压风)情况。检查矿井主提升装置、主通风机、主排水设施和空气压缩机等重要设备是否按规定装备、检修和检验,重点监察井下空气压缩机的安全状况及管理制度。 矿井供电情况。
4、《煤矿机电设备管理》是国家示范性高等职业院校重点建设专业——机电一体化技术专业及专业群教材之一。
1、矿长xxx为矿井防治水安全第一负责人,XXX负责矿井防治水全面工作。
2、矿长是煤矿防治水工作的第一责任人。按照《煤矿安全规程》、《煤矿防治水规定》及上级相关文件精神,配备专业技术人员。听取矿总工程师和业务主管部门对防治水工作规划、***和相关工作情况汇报,并保证人力、物力和相关资金的落实。
3、第六条煤矿企业、矿井应当建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查治理制度。第七条煤矿企业、矿井应当编制本单位的防治水中长期规划和年度***,并组织实施。
4、煤矿企业、矿井应当建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度和水害隐患排查治理制度。煤矿企业、矿井应当编制本单位的防治水中长期规划和年度***,并组织实施。煤矿企业、矿井的井田范围内及周边区域水文地质条件不清楚的,应当***取有效措施,查明水害情况。在水害情况查明前,严禁进行***掘活动。
5、第六条:煤炭企业、煤矿应当结合本单位实际情况建立健全水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害预测预报制度、水害隐患排查治理制度、探放水制度、重大水患停产撤人制度以及应急处置制度等。
6、在总经理、总工程师程师的领导下,对总经理、总工程师程师负责,对本矿的防治水工作负主要责任。组织认真学习并贯彻执行《煤矿安全规程》《煤矿防治水规定》等有关防治水的政策、方针、法规和条例等规定。
1、法律分析:操作流程 (空车)磅房窗口打磅单单窗口 (重车)磅房窗口打磅单售票金票矿人员(基金票、销售票) 超票房窗口 司磅员工作制度 发煤前先检查、清扫衡器、验磅清零、准确无误方可发煤。
2、空车)磅房窗口→击打磅单→磅单窗口 (重车)磅房窗口→击打磅单→销售票→基金票→驻矿人员(基金票、销售票) →治超票→磅房窗口 司磅员工作制度 发煤前先检查、清扫衡器、验磅清零、准确无误方可发煤。过磅时注意观察,严禁磅上人员动手动脚或站人。
3、没有。因为煤矿磅房管理制度很严格,磅房工作人员由公司指派,直接对公司负责。磅房工作人员必须坚持每天24小时不间断值班制,过磅车辆依次排队,严格按指定位置要求停稳过磅,如磅上有车,后一辆车必须在前一辆车下磅5秒钟后方能上磅。
4、上半年南矿磅房,将军戈壁2号矿磅房生活办公设施,基本生活设施配置目前已全部到位,可以保障为磅房人员提供一个舒适的环境,让磅房人员能安心的在地磅上班。磅房在原有的基础上增加了扩音器,镜子,改变了原有靠人吼的状况,增加了一份悦耳的声音。
5、严格执行公司的各项规章制度。熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把计量关,做到手勤、眼勤。车辆过皮重、毛重时要仔细检查,坚决消缺堵漏。
6、设定合理的计量标准等。煤矿磅房应该建立健全的计量标准和计量规程,对计量元器件进行定期测验校准,保证计量的准确性和公正性。煤矿磅房应该配备专职监护人员,加强监管力度,对计量过程进行全程监管,防止落下漏洞。
煤矿洗衣房管理制度洗衣房为全矿矿工服务。提前到岗,认真做好交接班,交接班要做到手交手,***口,把上一班已办,待办事项和下一班要注意的问题交接清;对于工作中出现的差错实行责任追究制。工作上要做到严、细、准、快的作风。
煤矿洗衣房管理制度洗衣房为全矿矿工服务。爱护洗衣房的设施用品,如有损坏按价赔偿。工人送洗的工作服必须在《工作服清洗记录》上登记,当班送洗的衣物必须当班清洗干净,并保证烘干。烘干后的工作服要叠的整齐,集中管理,以方便工人及时领取。
洗衣房为全矿矿工服务。提前到岗,认真做好交接班,交接班要做到手交手,***口,把上一班已办,待办事项和下一班要注意的问题交接清;对于工作中出现的差错实行责任追究制。工作上要做到“严、细、准、快”的作风。
洗衣房管理制度 洗衣房室内卫生清扫按人分工,划定责任区,每日上班前、下班后各清扫一次;室外卫生轮流值日,每周清扫一次。 洗衣房设备保持洁净,熨烫设备每天擦拭及保养;室内每周消毒一次;下班前所有机器设备要擦洗干净,做到无污渍、油渍。
煤矿洗衣房的员工岗位责任制洗衣房员工按时上下班,不迟到不早退,工作时间不准做与工作无关之事。工作中应当穿戴好劳保用品。严禁公物私用,私人衣物严禁带入洗衣房清洗。工作期间不得擅自离开工作岗位。
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