煤矿设备人员配置标准最新

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简述信息一览：

• 1、45万吨煤矿安全科管理人员应配备多少人
• 2、煤矿劳动定员有哪些具体要求?
• 3、危险化学品生产企业专职安全员配备标准
• 4、煤矿调度人员配备不足标准

45万吨煤矿安全科管理人员应配备多少人

1、技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有矿建工程专业中级以上职称或矿业工程专业注册建造师执业资格；矿山工程相关专业中级以上职称人员不少于10人，且专业齐全。（3）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全。

2、安全生产管理人员、特种作业人员以及从事煤矿生产作业的人员。

3、0万吨/年以上石膏矿、石英矿或70万吨/ 年以上石灰石矿等建材矿山工程。 二级资质标准 净资产4000万元以上。企业主要人员：（1）矿业工程专业注册建造师不少于 10 人，机电工程专业注册建造师不少于 2 人。

4、嘉乐泉煤矿隶属于太原煤气化股份公司，全矿现有在册职工1469人，于 1983年11月1日开工建设，1987年9月25日投产，初设计年生产能力为45万吨，为高档普***型矿井，经过两次大型的运输系统改造，现可以年生产优质原煤100万吨以上，并于2002006年两次年生产原煤突破百万吨大关，成为全公司第一个年生产能力达百万吨的矿井。

5、其前身系旬邑县燕家河煤矿1991年筹建的45万吨矿井，该矿井2002年招商引资转让给河北中达集团，属国有企业，矿区占地面积210亩，现有职工810名，其中各类专业技术人员210余名。

煤矿劳动定员有哪些具体要求?

二是根据对13个国有重点煤矿企业、176个煤矿的调查，《指导意见》提出“国有重点煤矿原则上每个***区同时作业的***、掘人员每小班不得超过100人”，这是目前大多数国有煤矿能够做到的。

劳动定员管理和劳动定员的标准编制必须符合《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》和《煤矿安全规程》等法律、法规、规章的要求，符合煤矿客观实际，反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化，减人提效，保证安全生产工作的需要。（2）坚持“以人为本”的原则。

法律分析：***掘工作面定员人数的国家规定严格控制煤矿***掘工作面个数，***掘比按1：2。

危险化学品生产企业专职安全员配备标准

安全生产管理机构要具备相对独立职能。专职安全生产管理人员应不少于企业员工总数的2%（不足50人的企业至少配备1人），要具备化工或安全管理相关专业中专以上学历，有从事化工生产相关工作2年以上经历，取得安全管理人员资格证书。

按照《关于“九五”期间安全生产规划的建议》要求企业配备安全生产管理人员。厂矿企业按职工总数2‰~10‰的比例配备专职安全生产管理人员，不满500人的企业至少配备一名专（兼）职安全生产管理人员。商业企业参照工矿企业安全生产管理人员的比例，配备适当的安全生产管理人员。

从业人员超过300人的企业，要设置安全生产管理机构，并按照冶金、有色、建材企业不少于从业人员3‰、其他企业不少于2‰的比例配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的企业，要配备专职或者***安全生产管理人员。

第二十四条 矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。 前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者***的安全生产管理人员。

万平方米以下的工程不少于1有；1万~5万平方米的工程不少于2人；5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。安全生产方面： 安监总管三[2010]186号 关于危险化学品企业贯彻落实（国发[2010]23号文）的实施意见 指出 “加强安全生产管理机构建设。

建筑工程、装修工程按照建筑面积配备安全员如下：1万平方米以下的工程不少于1有 1万~5万平方米的工程不少于2人 5万平方米及以上的工程不少于3人，且按专业配备专职安全生产管理人员。

煤矿调度人员配备不足标准

1、凡忽视顶板管理工作，安全技措资金和安全技术措施不落实、超过年度顶板事故控制指标的单位，要追究矿、区队有关负责人的责任，并给予1-3万元处罚。第三条：分管顶板管理工作的公司副总经理、矿井副矿长对顶板管理工作负直接领导责任。负责健全组织机构和配备人员，落实和领导实施顶板管理工作***，落实各项管理措施。

2、第十四条 矿井必须按集团公司有关规定配备瓦斯检查员和后备瓦斯检查员，实行末位淘汰制度。（一）考核标准：瓦斯员员要严格遵守矿纪矿规和通风工区管理制度，凡违反者每次扣5分。瓦斯员工作必须服从单位及班长的分配，凡不服从者，每次扣5分。

3、十）加快推进煤矿机械化、自动化、信息化建设。 制定我省煤矿机械化改造提升条件和标准，鼓励和扶持30万吨/年以下的小煤矿机械化改造。对机械化改造提升达到产业政策规定的最低规模的产能，通过省直有关部门核定认可，不受生产能力提升年限、档次及资源服务年限的限制。

4、劳动防护用品配备和管理制度；特种作业人员管理制度；2生产安全事故报告、抢救和分析处理制度；2上级规定必须制定的其他安全规章制度和企业应建立的安全制度。

5、第四条煤矿安全监控系统必须纳入矿井安全生产调度指挥系统，实时监控各监测点通防安全参数变化及被控制设备通断电状态。第五条各矿必须建立煤矿安全监控管理机构，配备足够数量的专业人员，每矿至少有一名具备相关专业知识的工程技术人员，中心站值班人员不少于4人，安全监控维护员配备数量必须能保证安全监控系统正常运行。

6、保安供电期间，各用电单位自行将除保安负荷以外的负载开关切断，并按照调度室通知启动保安负载。各单位在保证安全的前提下，尽量减小保安负荷。保安供电期间，某某地面变电所值班人员要密切监视供电电流情况，如发生某单位用电电流超出范围，有权先将此单位拉闸后通知调度室，以避免不必要的过流跳闸事故。

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