煤矿安全规程制定的法律依据

接下来为大家讲解煤矿安全规程制定历史依据，以及煤矿安全规程制定的法律依据涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、煤矿是否必须设“六长”,求解释~有哪个规定、文件说超过多少规模的必须...
• 2、定员管理是什么意思?
• 3、陕西省煤炭生产安全监督管理局的历史沿革

煤矿是否必须设“六长”,求解释~有哪个规定、文件说超过多少规模的必须...

1、对灾害严重矿井，机械化***煤工作面生产班最多不超过25人、检修班不超过40人，炮***工作面最多不超过25人；机械化掘进工作面最多不超过18人，炮掘工作面最多不超过15人。

2、...本矿***掘系统标准化目前存在的主要问题，建议***取哪些改进措施...安全质量标准化的一切工作，最终都要落实到矿井。要把矿井作为 标准化工作的基本单位，逐个矿井抓起。

3、法律有《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《劳动法》、《矿产资源法》等。（2）行政法规有《煤矿安全监察条例》、《煤炭生产许可证管理办法》、《乡镇煤矿管理条例》、《矿山安全法实施条例》、《特别重大事故调查程序暂行规定》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》等。

4、煤矿井下安全避险“六大系统”（以下简称“六大系统”）是指监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。所有井工煤矿必须按规定建设完善“六大系统”，达到“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有效”的要求。

定员管理是什么意思?

1、定员管理，简称定员。指企事业组织在用人方面的数量界限，根据企事业工作目标、规模、实际需要，按精简高效的原则确定一定人数的过程。

2、定员定额管理，是指国家通过制定文教科卫事业单位的人员编制和财务收支定额来安排和控制文教科卫事业支出的管理制度，它是财务管理的基础。定员定额管理的分类：定员定额管理包括定员管理和定额管理两项。1．定员管理。就是通过确定文教科卫事业单位的人员编制来控制其人员定额的管理制度。

3、定员定额管理包括定员管理和定额管理两项。其中，定员管理是通过确定文教科卫事业单位的人员编制来控制其人员定额的管理制度。定额管理是通过制定文教科卫事业单位的收入定额与支出定额的方法，来确定对其供应资金的数量与控制其经费开支规模的管理制度，定额管理又分为收入定额管理与支出定额管理两大类。

4、定员定额管理即，定员管理和定额管理，是指通过制定文教科学卫生等单位的人员编制和财务收支限额来安排和控制文教科学卫生支出的管理制度．其内容分为定员管理和定额管理两部分。

5、拟定劳动定员管理制度；（6）负责定员工作的业务指导，组织培训定员管理人员，定期召开工作会议，总结交流工作经验。

6、定员定岗是实行专管员岗位责任制的前提。每一个实行岗位责任制的基层税务机关，首先要按照国家税务局的关于“户有人管，税有人收”的要求，根据本单位干部的实际情况、管理对象的多少、工作量的大小、管理繁简难易程度和地区远近等条件认真讨论研究，作出定员定岗安排，达到合理分工并保持相对稳定。

陕西省煤炭生产安全监督管理局的历史沿革

年6月至1999年8月，陕西省煤炭工业局机构编制依据中发〔1993〕7号文件精神和国务院批复的煤炭工业部 “三定”方案，经煤炭工业部与陕西省人民***协商一致，陕西煤炭工业管理局与陕西省煤炭工业局为一套机构，两块牌子，实行国家煤炭工业部和陕西省人民***双重领导，以部为主，对陕西煤炭工业实行行业统一归口管理。

国家煤炭工业局的有关内设机构加挂国家煤矿安全监察局内设机构的牌子。2001年2月经国务院批准组建国家安全生产监督管理局，与国家煤矿安全监察局一个机构两块牌子。2003年，国家安全生产监督管理局改为国务院直属机构。

韩城矿务局位于陕西渭北煤田东北部的韩城市境内，是以煤炭生产为主、多种经营为辅的大型煤炭企业。先后荣获“陕西省先进企业”、“重合同守信用企业”、“陕西省十大经济明星企业”、“陕西十佳诚信经营示范单位”、“全国诚信经营示范企业”、“中国质量信誉AAA级企业”等荣誉称号。

陕西煤炭职工医科大学的历史可以追溯到1***8年，当时中国煤矿工人临潼疗养院创立了721医科大学。该医学院初期的名字反映了其矿工背景，后来在同一年，它被正式更名为陕西煤炭职工医科大学，标志着其专业教育的深化和定位。

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