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煤矿设备安装承包工程合同

本篇文章给大家分享煤矿设备安装工费标准，以及煤矿设备安装承包工程合同对应的知识点，希望对各位有所帮助。

简述信息一览：

1、煤矿工亡赔偿标准是根据不同的项目来进行判断的，比如说如果是一次性工亡补助金的话，应该是根据上一年度职工平均工资计算6个月的工资。除此之外，还包括有医疗费用和住院伙食费用。

2、伤残津贴：一级至四级伤残，按月支付伤残津贴，分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。生活护理费：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，按照完全护理依赖、大部分护理依赖、部分护理依赖三个等级，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。

（图片来源网络，侵删）

3、法律分析：煤矿工伤赔偿的最新标准，是按伤残等级一次性支付伤残补助金，在我国伤残等级分为一到十级，按照《工伤保险条例》的伤残等级进行划分。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算。由工伤保险基金支付一次性伤残赔偿金额。

4、工伤职工享受一次性工伤医疗和就业补助金，与经济补偿金是不同的法律关系，不能剥夺与作为普通劳动者享受的经济补偿金的权利。

5、工伤赔偿是职工因遭遇工伤事故或者患上职业病而获得的赔偿，煤矿工人工伤九级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，不同伤残等级的赔偿标准也不一样，九级伤残的伤残补助金标准为九个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

（图片来源网络，侵删）

对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。

特殊工种包括电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械作业，锅炉作业，压力容器作业，制冷作业，爆破作业，煤矿作业，高温作业，在有毒有害环境内作业等，这些工作对员工的身体损伤极大，很容易发生危险。特殊工种有哪些？电工作业。

锅炉工是其中之一，他们需要操作和维护锅炉设备，这个过程中需要非常小心和专注，以防意外发生。高空作业工则需要经常在高空环境中工作，这类工作需要非常谨慎和安全保障。化学工业有毒有害工种则需要处理有毒有害的化学物质，需要具备丰富的专业知识和防护技能，以确保工作的安全进行。

特殊工种包括：电工作业。金属焊接、切割作业。起重机械作业。企业内机动车辆驾驶。登高架设作业。锅炉作业（含水质化验）。压力容器作业。制冷作业。爆破作业。矿山通风作业。1 矿山排水作业。1 矿山安全检查作业。1 矿山提升运输作业。

锅炉工是专门从事锅炉操作和维护的工作人员。他们需要了解和掌握锅炉的工作原理、安全运行和维护知识。锅炉工的工作包括启动锅炉、监控运行状态、进行安全检查和维修。他们的工作对于确保工业生产和供热系统的正常运行至关重要。以上就是对特殊工种中电工、焊工、起重工和锅炉工的基本解释。

特殊工种主要包括电工、焊工、锅炉工、叉车司机、挖掘机司机等。电工电工是特殊工种之一，主要负责电气系统的安装、维修与保养。这一工种需要专业的知识和技能，因为电气系统涉及高压电，操作不当可能导致严重的安全事故。电工需要持有相应的资格证书才能从事相关工作。

1、特殊工种提前退休的工种必须遵循国家原劳动部和相关中央行业主管部门批准的特殊工种目录，且不同行业的特殊工种不能相互参照。申请人需在原国有或集体企业中从事特殊工种工作，并满足以下条件之一：从事高空或特别繁重体力劳动满10年，从事井下或高温工作满9年，从事其他有毒有害工作满8年。

2、年龄要求：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁（在管理、技术岗位工作的女同志年满50周岁）。（2）工种要求：企业职工从事过国家规定的特殊工种且达到规定年限：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年以上；②从事井下、高温工作累计满9年以上；③从事其他对身体健康有害工作累计满8年以上。

3、从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员，这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。

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