煤矿快速掘进系统设备

接下来为大家讲解煤矿安全规程快速掘进规定，以及煤矿快速掘进系统设备涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、煤矿应配备几个技术员
• 2、局部通风机风筒百米漏风率如何确定
• 3、煤矿掘进中岩巷允许的风速范围是多少?
• 4、煤矿职业道德是什么?煤矿职业化标准是什么?
• 5、掘进工作面顶板管理办法

煤矿应配备几个技术员

技术员是六岗，比工人高一岗，工人五岗。所谓岗就是岗位序列，用来计算工资和晋升用的。有些公司还分得比较细，有五岗A、B啥的。没刚之间工资差很多，基本上差个500——1000左右的。

煤矿技术员-技术主管-区（科）长-副矿长-矿长-副局长-局长 技术员年薪一般在8W以上，中层副职在10W以上，中层在15W以上，副矿在30W以上，矿长在***W以上，你说有没有前途呢。另外，煤矿升职比较快，如果有关系，再加上不怕苦不怕累，飞升啊 。。

一个负责管理，一个负责生产。主管技术员主要负责管理煤矿技术部门基层人员。负责基层各个事项的审批以及基层人员的管理。技术员主要从事煤矿上的生产技术工作。技术员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员。

不可以。不配备技术员将责令停产将明确煤矿工程技术人员的配备要求，从明年4月开始，凡没有按规定在煤矿配备工程技术人员仍然组织生产的。

技术员和跟班队长、班长、煤机司机要准确掌握工作面机尾处下刹角度及层位控制情况，根据实际情况加以调整并在班前会上具体安排。6）超前要及时打设，打设超前要严格按照《xxxxx工作面***煤作业规程》中规定进行打设，要加强支护的强度和密度。

局部通风机风筒百米漏风率如何确定

1、风机吸风量减去风筒出风量，然后除以风机吸风量与风筒长度乘积，再乘以100%，计算出的结果即为风筒的百米漏风率。局部通风机分为JBT系列通风机、子午加速行系列通风机和旋转轴流式系列通风机三类。局部通风机通风滚筒是指使用局部通风机和导风筒对掘进巷道进行通风的方法。

2、百米漏风率就是 风机吸风量-风筒出风量/（风机吸风量×风筒长度）×100 得到的数据就是风筒的百米漏风率。局部通风机有JBT系列通风机、子午加速行系列通风机及最旋转轴流式系列通风机3类。局部通风机通风是指利用局部通风机和导风筒对掘进巷道进行通风的方法。

3、局部通风百米漏风率不得超过85%。人们常用百米漏风率来衡量局部通风风筒的漏风量。百米漏风率为（风机进风量×风筒长度）× 100，得到的数据是风筒100米漏风率。

4、具体看到迎头的距离而定：百米漏风率小于5%，例如额定风量1000m3风量，风筒100m，到工作面风量应该大于950m3。

5、①局部通风机工作风量计算Q扇= Q 掘×P m3/min （3-5）式中：Q 扇——局部通风机工作风量，m3/min；如有实测百米漏风率P100，可按公式（3-6）计算，当无实测资料时，应按公式（3-5）计算。

6、式中：Q局——局部通风机实测吸风量，m3/min；K筒漏——风筒漏风系数，根据通风距离、风筒直径和管理状况等因素确定或测定，无实测数据时按MTT64-1995正压柔性风筒规定的百米漏风率不超过4%的最大值推算K筒漏=04n（n最大通风距离百米数），并要求现场调整风量时验证。

煤矿掘进中岩巷允许的风速范围是多少?

煤矿安全建设规范中3井巷中的风流速度中规定：掘进中的岩巷允许风速最低0.15m/s，最高4m/s。

掘进工作面岩巷风速0.15~4m/s；半煤岩巷、煤巷0.25~4m/s，***区进回风巷不大于6m/s，主要进回风巷不大于8m/s。具体说明 按其所处空间位置和形状：可分为垂直巷道、水平巷道和倾斜巷道。

掘进中的岩巷最低允许风速0.15m/s。风速，是指空气相对于地球某一固定地点的运动速率，常用单位是m/s ，1m/s = 6 km/h。风速没有等级，风力才有等级，风速是风力等级划分的依据。一般来讲，风速越大，风力等级越高，风的破坏性越大。

回***工作面、掘进煤巷、半煤岩巷最低风速不低于0.25米/秒，最高风速不超过4米/秒。掘进中的岩巷最低风速不低于0.15米/秒，最高风速不超过4米/秒。

煤矿职业道德是什么?煤矿职业化标准是什么?

职业化的关键在于观念和态度的塑造。观念和态度决定了职业成长的方向。例如，职业化员工应具备积极主动的态度，勇于承担责任，乐于与团队协作，以及对命令的服从执行力。每个员工应该明白，无论从事何种工作，热爱并尽责是基本的职业道德，追求完美，不断改进是提升工作质量的关键。

职业化的定义 职业化不仅仅是一种技能的提升，更是一种职业精神和态度的体现。它要求从业人员在专业知识、技能水平、行为规范、职业道德等方面达到行业或职业的标准，并在实践中不断提高和完善自己。职业化是社会发展和进步的产物，对于提升行业水平、提高工作效率、推动经济发展具有重要意义。

在调节范围方面，职业道德主要是用来约束从事本职业的人员。它一方面调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；另一方面也调节从业人员与其服务对象。之间的关系，用来塑造本职业从业人员的形象。

掘进工作面顶板管理办法

1、在***掘作业过程中，必须明确顶板管理措施、办法，认真贯彻执行公司《顶板管理安全生产责任制》、《***掘工作面过断层构造带管理办法》及《龙门峡南煤矿顶板管理规定》，并定期进行检查、考核。

2、掘进工作面的顶板管理要严格执行“敲帮问顶”制度，不准空顶作业，工作面必须使用临时支护。掘进工作面遇地质构造、顶板破碎、压力较大、巷道开口、贯通、开帮挑顶、架设抬棚等零星工程时，要制定顶板管理安全技术措施。

3、积极探索适合本矿地质条件和有利于顶板管理的设计方案，从源头上减少顶板事故发生的可能性。在没有明显脱落征兆的巷道也必须明确规定临时和永久支护措施，编制规程决不能粗制滥造。二是规程审批和学习关。

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