煤矿安全规程第四十八

接下来为大家讲解煤矿安全规程第四十八，以及煤矿安全规程四十八条规定涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、安全生产责任制度
• 2、请给我一份详细的劳动法
• 3、井下低压380伏127伏电网的漏电保护装置整定值分别为多少

安全生产责任制度

1、安全生产责任制度又称安全生产责任制，是指企业的各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在劳动生产过程中，对各自职务或业务范围内的安全生产负责的制度。它是企业经济责任制的重要组成部分，是企业安全生产的基本制度，也是企业劳动保护管理制度的核心。

2、安全生产责任制度厂长（经理）安全生产职责主要负责人是本单位安全生产第一责任人，必须对本单位安全生产工作全面负责。其主要职责为：贯彻执行安全生产方针、政策以及法律、法规、规章和国家标准或行业标准，建立健全安全生产责任制，组织制定并完善安全生产各项规章制度和操作规程。

3、根据法律规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

请给我一份详细的劳动法

1、提前一个月以书面的形式通知用人单位的，辞职到期以后，就可以直接走了，用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、这是我国第一部《劳动法》。二，《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

3、此外，根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。不定时工作制是指每一工作日没有固定的上下班时间限制的工作时间制度。

4、二）服务期违约的赔偿 《劳动法》规定用人单位应当建立职业培训制度，在劳动者上岗前应当对其进行必要的职业培训。但是，在现实中，有不少劳动者在用人单位接受了良好的职业培训之后，并没有履行劳动合同的约定，而是单方面解除合同，或一走了之，或跳槽到同行业的竞争单位，给用人单位造成巨大的损失。

5、一）用人单位代扣代缴的个人所得税；（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（三）***判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

井下低压380伏127伏电网的漏电保护装置整定值分别为多少

1、井下低压380伏127伏电网的漏电保护装置整定值分别《煤矿安全规程》第四百四十八条规定：井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级，应符合下列要求：高压，不超过10000V，低压，不超过1140V。

2、检漏继电器是一种电子绝缘监察装置，专门用于交流50赫兹，电压范围在1140、660、380和127伏的三相非接地电网的漏电保护。它与KYX-2矿用一般型低压配电箱（编号：01-0116）兼容，适用于沼气矿井的底车场、总进风巷道或主要进风道的电力系统中。关于基本参数，检漏继电器的额定电压为127伏。

3、检漏继电器是一种***用电子元件的绝缘监察装置，作为交流50赫，电压至1140、660、380、127V伏的三相中心不接地电网的漏电保护之用。配套于KYX-2矿用一般型低压配电箱（编号：01～0116），适用于沼气矿井底车场，总进风巷道或主要进风道场所。

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