煤矿井下机械作业培训

文章阐述了关于煤矿井下机械作业培训，以及煤矿机械安装工实操题的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

• 1、煤矿企业特种作业人员的范围由谁确定
• 2、八大危险作业有哪些
• 3、培训计划方案
• 4、煤矿机电管理年度工作总结

煤矿企业特种作业人员的范围由谁确定

1、法律依据 《《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》》第三条本规定所称特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。

2、特种作业人员的定义和范围 特种作业人员是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。本规定所称特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。目前特种作业人员共有十大类。

3、煤矿特殊工种人员18周岁可以上班下井，待遇分好几种，生产工待遇较高，辅助工次之，井上工较低些，下井一次补助10元夜班费10元，值班费也有，具体在单位定，生产工定岗工资较高些，各个工种定的各岗位工资不一样，建议查一下煤矿定岗工资表，要求是岗位不同工资不同。

4、本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开***活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。 本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

5、特种作业人员，是指直接从事特殊种类作业的从业人员。 《中华人民共和国安全生产法》第二十七条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。 特种作业人员的范围由国务院安全生产监督管理部门会同国务院有关部门确定。

八大危险作业有哪些

安全作业管理制度中的八大危险作业主要指：动火作业、受限空间作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、设备检修作业及抽堵盲板作业。危险作业的具体内容 动火作业：涉及明火，特别是在易燃易爆环境中进行作业时，易发生火灾和爆炸事故。

【答案】：动火作业、受限空间作业、盲板抽堵作业、高处作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业、断路作业。

动火作业：将动火设备、管道内的物料清洗、置换，经分析合格。储罐动火，清除易燃物，罐内盛满清水或惰性气体保护。设备内通（氮气、水蒸气）保护。塔内动火，将石棉布浸湿，铺在相邻两层塔盘上进行隔离。进入受限空间动火，必须办理《受限空间作业证》。

八大危险作业一般指的是断路作业、动土作业、受限空间作业、高处作业、吊装作业、动火作业、盲板抽堵作业以及设备检维修作业。为了保证工人的安全，在工人进行各种作业的时候，应该佩戴安全帽、防护服等保护措施，注意保护自身安全。

断路作业：在生产区域道路进行的施工和吊装活动，可能中断交通，对通行造成影响。 高处作业：在2米及以上高度进行的作业，一旦坠落可能导致严重后果，需要特别注意安全措施。 设备检维修作业：涉及生产设备的维护和修理，包括检查、调整和更换部件等。

培训***方案

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煤矿机电管理年度工作总结

1、差不多完成公司质量、环境与职业健康安全管理体系的宣贯工作。 一年来，结合公司全面导入质量、环境与职业健康安全管理体系的契机。本人要求部门员工主动参质量、环境与职业健康安全管理体系的宣贯工作，要求部门员工主动学习，切实做好本职工作，将质量、环境与职业健康安全管理体系纳入到全年工作中，纳入到日常工作中。

2、篇一：煤矿机电队长工作总结 机电管理是煤矿生产的重头戏，机电质量标准化是安全生产的保障。

3、另一方面，任何单位和个人在开展工作时都有自己一套不同于别人的方法，写总结时要认真分析、比较，写出自己的特色。新年度工作打算 新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。

4、这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。 3．经验和教训。

关于煤矿井下机械作业培训，以及煤矿机械安装工实操题的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。