当前位置：首页 > 煤矿设备 > 正文

煤矿设备创新改造

文章阐述了关于煤矿设备改革创新案例分析，以及煤矿设备创新改造的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

1、近两年，碳达峰碳中和目标背景下煤炭消费减量，煤炭消费比重下降，煤炭行业发展受到一定影响，同时也给煤炭行业带来转型升级的机遇。

2、一是提升以智能化为支撑的煤炭柔性生产供给保障能力。煤矿智能化是新时期煤炭高质量发展的必由之路，建设智能化煤矿，发展以煤矿智能化支撑的柔性生产供给体系，实现新时期、新煤炭、新格局高质量发展目标。要将研发重点放到核心基础零部件、工艺和材料方面。二是降低煤炭开发利用能源消耗强度。

（图片来源网络，侵删）

3、制定明确的政策：制定具体、明确的政策，确保“双碳”事业的高质量发展。包括设定碳排放减少目标，鼓励绿色能源发展和清洁生产方式，推动碳交易市场等。加大科技创新力度：加大对“双碳”技术研发的投入，鼓励企业开展创新研究，推动技术进步和产业升级。例如，开发更高效的清洁能源技术，推广智能能源管理系统等。

4、首先需要从统筹推进煤炭清洁低碳发展、多元化利用和综合储运。应尽最大努力保障国家能源安全。要坚定肩负保障国家能源安全重大使命，夯实煤炭和燃煤发电基础保障，进入夏峰关键时期，我省保障能源供应任务艰巨，要全力保障煤炭生产。紧紧围绕保供目标，加强统筹规划，全力挖潜增效。

昊华能源公司下属三个矿：木城涧煤矿、大安山煤矿、长沟峪煤矿。其中：只有木城涧煤矿在门头沟大台镇木城涧。大安山和长沟峪都在房山区。当然都是国有企业，归北京市国资委管理。要说待遇和收入，大安山和长沟峪都好于木城涧。但是管理都很严格，罚款很重，要做好思想准备。

（图片来源网络，侵删）

大安山煤矿于上世纪50年代开始进行矿井建设，1***5年10月简易投产，当时核定生产能力75万吨/年。经过对生产系统改造，2008年矿井核定生产能力160万吨/年。

董永站：男，汉族，1965年1月出生，籍贯北京，大学学历，高级工程师。

主持完成“元宝山露天煤矿管理信息系统”、“神东公司管理信息系统”、“京煤集团大安山矿管理信息系统”等，均已成功投入实际应用。　参加工作以来，已经指导硕士研究生80多名，指导毕业博士7名，其中有3名已经被评为博士生导师。

1、如积极***取措施，努力推广先进的***、掘新技术和管理方法，提高单产、单进水平，加强高产、高效***、掘队的建设，促进***、掘机械化程度的逐步提高，从而提高矿井防灾、抗灾的能力。

2、要搞好企业安全管理，必须加强安全专业队伍的教育，由于专、***安全管理人员从事具体的安全管理、安全技术监督和组织工作，又是企业安全责任人的左右手和参谋，所以，要求他们不仅有较广泛的知识、较全面的安全技术和组织能力，而且要熟悉国家制定的安全方针、政策以及安全规程、规定和标准。强化安检部门的职责。

3、负责对生产批记录进行归纳，审查，及时传递给QA（品保）主管。负责对车间的生产进度和各种生产记录的现场抽查，并做好工艺查证记录。负责收集整理技术资料，建立工艺技术档案，执行档案管理制度。对违反工艺规程，岗位操作和工艺纪律的行为有制止权和处罚建议权。

关于煤矿设备改革创新案例分析和煤矿设备创新改造的介绍到此就结束了，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于煤矿设备创新改造、煤矿设备改革创新案例分析的信息别忘了在本站搜索。