煤矿安全规程一百四十八条

今天给大家分享煤矿安全规程一百六十四条，其中也会对煤矿安全规程一百四十八条的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

“（三）事故发生单位主要负责人在事故调查处理期间擅离职守的，处上一年年收入80%至100%的罚款。”（五）将第十二条修改为：“事故发生单位有《条例》第三十六条规定行为之一的，依照《国家安全监管总局关于印发安全生产行政处罚自由裁量标准的通知》（安监总政法〔2010〕137号）等规定给予罚款。

修改第十四条，对一般事故负有责任的单位处以20万元以上50万元以下的罚款，有谎报或瞒报事故情节的处以50万元罚款。修改第十五条，对较大事故负有责任的单位，根据死亡、重伤或经济损失情况，处以50万元以上70万元以下或70万元以上100万元以下的罚款，有谎报或瞒报情节的处以100万元罚款。

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第一条为防止和减少生产安全事故，严格追究生产安全事故发生单位及其有关责任人员的法律责任，正确适用事故罚款的行政处罚，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》（以下简称《条例》）的规定，制定本规定。

有改动。原《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定是2007年7月12日国家安全生产监督管理总局令第13号公布的。

规定还详细列举了对不同等级事故和责任人的罚款规定，包括对未依法履行安全生产管理职责的罚款，以及对于同一违法行为不同罚款幅度的规定。同时，对于同一行为的多个罚款事项，会合并作出处罚决定。此修订后的文件自公布之日起开始施行，以确保对生产安全事故的处理更为公正和严格。

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国家安全监管总局对《生产安全事故报告和调查处理条例》的罚款处罚暂行规定进行了部分条款的修订。以下是主要的修改内容：在第五条第一款中，原第三项关于故意不如实报告事故内容的条款被定义为“谎报”，第四项关于隐瞒事故并延误报告的条款改为“瞒报”。

这是我国第一部《劳动法》。二，《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。

《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二条规定。根据《中华人民共和国劳动法》：第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下：（一）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；（二）已满10年不满20年的，年休假10天；（三）已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

“五险一金”即普通养老保险，普通医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险盒住房公积金。这一块的缴纳，是用人单位必须履行的强制性义务。你们的社会保险费是否足额缴纳，可到当地社会保险经办机构查询。

如果是38制度的话其实也不累就是8个小时的工作量。关键是看你干什么工种煤机掘进机司机都不累就是煤尘太多一定要带口罩干煤矿其实就是拿命换钱。再安全的煤矿也会出事故。自己要多多注意。凡是有危险的事。不管谁安排都不要去做。

关系比较硬一点的话，有1000多万差不多能办好除安全生产许可证以外的五证，关系不是很硬的话，得2000万。安全生产许可证的话就是你合格也不一定拿得到，人家全凭这个对你不断管理呢。

我们应该用辩证的观点去处理各种关系，去指导安全生产，从而促进国有煤矿安全生产持续稳定地健康发展。安全与生产的关系在安全与生产的关系上，有些人将它们对立起来，视为一对矛盾，这种认识是错误的和片面的。

自愿接受集团公司、煤矿各部门、班组等各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“四不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、被别人伤害，保护别人不被伤害）。

关于煤矿安全规程一百六十四条，以及煤矿安全规程一百四十八条的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。