当前位置：首页 > 煤矿设备 > 正文

煤矿搬运车

文章阐述了关于煤矿搬运工常用设备，以及煤矿搬运车的信息，欢迎批评指正。

简述信息一览：

法律主观：矿山劳保用品发放标准由用人单位规章制度规定，但应当符合国家标准，比如1个月至3个月发放痛快香皂或500毫升浴液、矿灯带使用期限应当在12个月至18个月、橡胶安全带使用期限应当在30个月至36个月等。

关于发放标准的金额控制。劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80——140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或***基金中列支，不摊入成本。

（图片来源网络，侵删）

煤矿劳保用品发放标准 1 、本规定适应于我矿在册、在岗人员。职工按其所从事的岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工种）标准发放。根据矿生产情况，在使用期限上要有所区别，不能强求统一，做到基本合理。

五十需要发给绝缘手套、胶手套、线手套、防护用鞋、防护面具、口罩、防护眼镜，防毒面具、防护帽、安全带、护腿、裹腿、鞋盖、毛巾、雨衣、夹胶工作服等防护用品的工种及其使用期限，由各省、自治区、直辖市劳动部门根据本标准中提出的发放防护用品的原则和范围自行确定。

现行法定退休年龄：女：工人50岁；管理人员55岁。男：60岁（不分工人和管理人员）。其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休，其中男55岁，女45岁。

（图片来源网络，侵删）

国营企业，有***支持。亏损赚钱，都是国家的。民营企业，亏的是私人的，赚了也是私人的。国营企业存在的意义，不是赚多少钱。是维护社会稳定，保障社会和谐。所以，国营企业，存在的价值，是为社会提供就业岗位。那么，到55岁就可以退休。因为，维护社会稳定的目的达到了。

理论上搬运工算重体力劳动者，但是否能以特殊岗位人员提前五年退休，还得提供十年以上的、在当搬运工时的工资表，然后单位公示后，就可以向社保部门提出申报了。希望***纳。

男性55周岁退休，必须是特殊工种（连续八年的井下作业，电焊工，搬运工等），其他工种必须60周岁退休。你2009年12月才开始交养老保险，如果是92年以前参加工作的，连续交十年是可以享受退休待遇的，但各地土政策不一样，你到社保中心去了解，不要到商业保险机构了解。

国务院国发[1***8]104号文件颁发的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的第一条第二项规定：“从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的”应该退休。

1、坑农民工的人你们不会有好下场的！我在那里白干一天十二个小时，连押金也丢了。希望大家不要上当受骗。

2、康师傅的搬运工都是外包工，打着直招的旗号其实都是黑中介，还要交300多的费用：包括中介费和工装；两班倒12个小时，全月无休，倒紧班连上24小时，说干7天后可以支钱，其实你根本支不到老是推拖。

法律规定新进员工***安全教育需要最少三天到一周的时间法律分析一二***安全教育不得少于24学时。安监局3号令第十五条是这样规定的，第十五条生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。

年劳动部《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》提出了“企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级和班组级***安全教育”的要求。***教育时间不得少于四十学时。

不得少于24学时。国家安监局没有明确规定岗前各级的安全培训时间，而是规定了岗前各级安全教育的总培训时间。即除了煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业外的岗前各级安全教育总培训时间不得少于72学时外，其它行业均为不得少于24学时。厂级安全教育一般由企业安技部门负责进行，时间为4~16小时。

危化品企业员工在上岗前必须接受严格的***安全教育，这一培训的总时长不得少于48学时。这个规定适用于所有危化品企业，包括煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹和金属冶炼等特殊行业的生产经营单位。对于主要负责人和安全生产管理人员，初次培训的时间不少于48学时，每年的再培训时间则不少于16学时。

您好！您说的***安全教育培训是每个企事业单位必须要做的一项工作，国家安全生产监督管理总局令第80号《生产经营单位安全培训规定》明确规定生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

关于煤矿搬运工常用设备，以及煤矿搬运车的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。